GOGO体育APP下载根据公安工作需要，为增加警务辅助力量，按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》（吉政令261号）《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，经吉林经济技术开发区管理委员会批准，并报吉林省公安厅核准备案，吉林市公安局吉林经济技术开发区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）40人。现公告如下：

　　招聘的辅警不具有人民身份，是在公安机关人民的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持。

　　（四）年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1987年9月12日至2005年9月12日期间出生）；

　　（六）具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，并能够适应值班、倒班等高强度工作。

　　公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。

　　招聘岗位、人员数量及资格条件等见《吉林市公安局吉林经济技术开发区分局2023年招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表》（附件1）。

　　通过吉林经济技术开发区官方网站和吉林市公安局吉林经济技术开发区分局微信公众号发布招聘公告。

　　2023年9月25日至2023年9月26日结束（每日上午8:30-11:30，下午13:00-16:30）；

　　采取现场报名，考生本人携带相关材料现场报名，报名地点在吉林市公安局吉林经济技术开发区分局一楼（吉孤公路480号）；

　　报名人员通过吉林经济技术开发区官方网站和吉林市公安局吉林经济技术开发区分局微信公众号，下载《吉林市公安局吉林经济技术开发区分局招聘警务辅助人员登记报名表》（简称《报名表》，附件3），由报名人员在电子版上自行填写，并粘贴本人证件数码彩色照片。

　　考生通过现场报名后，采取现场缴费。未完成缴费的，视为自动放弃报名。缴费后概不退费，收费用于各项考试支出。缴费完成，即为完成全部报名手续。

　　（4）高中及中专以上毕业证书原件及复印件1份，大学专科及以上学历还应提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）1份，在国（境）外取得学历的人员需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份，以及岗位资格要求其他报名条件所需证明材料原件及复印件。

　　工作人员负责对报名材料逐项审查。审查不合格的，取消报名资格。审查存在真实性差异的，由报名人员提供证明材料，无法提供或者不能证明真实性的视为不合格。对资格审查结论存在异议的，应现场申请复核，并及时关注复核结果。

　　经审查合格人员，按照吉林市公安局吉林经济技术开发区分局通知的时间和地点，持本人身份证领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。

　　1、人员确定：体能测试时间、地点另行通知。考生需要携带本人身份证、准考证按时参加体能测试。

　　（1）具体时间和地点另行通知。参加测评的考生，须携带有效期内二代居民身份证，核对身份后领取《体能测评成绩单》和《体能测评身体状况确认书》（附件2）并签名。未携带有效证件或不按规定时间、地点参加体能测评的考生，视为自动放弃体能测评资格。

　　（2）体能测评项目及标准：本次招聘体能测评共三项：纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑（男子1000米、女子800米跑）。

　　3、注意事项：根据体能测评需要，参加测评人员自备运动衣、运动鞋（鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉）、饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。因身体健康等个人原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。

　　2、科目：采取结构化面谈形式，满分100分，成绩保留小数点后两位，不设及格分数线、面试成绩查询：面试完毕，考生离开考室到候分室，待评分核分后即告知成绩，并签字确认。

　　2、体检人员确定：在体测达标人员中，根据面试成绩从高分到低分顺序，按报考岗位招聘计划1:1比例确定参加体检人员。如成绩并列的，具有优先聘用条件的优先（优先条件可以累加，如：符合2个条件的优于1个条件）；不符合优先聘用条件的或优先聘用条件相同的，学历层次高者优先（如：本科优于大专），学历层次相同的，全日制学历性质者优先（如：全日制本科优于其他性质本科），学历性质亦相同的，一同进入。

　　3、体检标准：按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用；未按规定和要求参加体检的，视为放弃体检。空缺岗位按体能测评合格人员面试成绩从高分到低分顺序依次递补体检人员。应聘人员对体检结果有异议的，组织复检一次，并作为最终的体检结果。

　　体检合格的，参照《公安机关录用人民考察工作办法》统一进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺岗位按体能测评合格人员面试成绩从高分到低分顺序依次递补并履行体检、考察程序。

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市公安局吉林经济技术开发区分局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等规定，拟聘用人选与吉林市公安局吉林经济技术开发区分局签订三年期劳动合同（含试用期6个月）。试用期考察不合格的人员，依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

　　辅警每人每月（含试用期）工资数额标准为3100元（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分）。配发统一制式服装。

　　（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；

　　（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；

　　（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；

　　（四）本次招聘成绩在招聘工作结束后1年内有效。期间，辅警岗位出现空缺时，按本次招聘体能测评合格人员面试成绩从高分到低分顺序依次递补，履行相应招聘程序。

　　（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；

　　（七）吉林市公安局吉林经济技术开发区分局微信公众号为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；

　　（八）本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；

　　（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过吉林市公安局吉林经济技术开发区分局微信公众号发布公告，请广大应聘人员及时浏览网站。

　　附件1、《吉林市公安局吉林经济技术开发区分局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位及资格条件一览表》